En España, como en muchos otros países, el teletrabajo se convirtió en la norma durante la pandemia. Muchas empresas se vieron obligadas a implementar esta forma de trabajo para garantizar la seguridad de sus empleados y mantener la continuidad de sus operaciones.
Sin embargo, a medida que la situación sanitaria ha ido mejorando y la vida comienza a volver a la normalidad, una nueva tendencia ha surgido: la jornada laboral de cuatro días.
El Plan de igualdad es obligatorio para las empresas de más de 50 trabajadores y hoy venimos a hablarte algo más en detalle sobre este y sobre todo las ayudas que tienes para poder implantarlo.
Como todos los años, la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad convocó las ayudas a la contratación en la Comunidad de Madrid para facilitar la incorporación de personas en situación de desempleo al mundo laboral y la conversión de contratos temporales en contratos indefinidos con una cuantía máxima de 10.000€ euros por empresa.
Emprender nunca es fácil. Los trámites con la administración, el número de horas dedicadas y el tiempo que pasa hasta que un proyecto es rentable lo ponen difícil. Uno de los conceptos que muchos nuevos emprendedores no tienen en cuenta son los costes ocultos de la contratación, que van más allá del salario base del empleado.
Si en 2023 quieres ampliar tu equipo incorporando talento joven o iniciar el relevo generacional en tu empresa, no te pierdas este artículo donde repasamos diferentes tipos de ayudas para contratar a jóvenes.
Uno de los grandes valores de las empresas es generar empleo. Idealmente, con contratos indefinidos. Pero esto conlleva gastos que no aparecen en la nómina del empleado. Es más difícil de lo que parece y la situación no está para tirar cohetes.
Un día estás en el instituto o en la Universidad, pasándotelo bien, sin responsabilidades ni preocupaciones. A la mañana siguiente, la fiesta ha acabado y toca ponerse a buscar trabajo. ¿Misión imposible? No vamos a negar que es difícil y que la sombra de la precariedad está detrás de ti.
Si eres autónomo o tienes una pyme con un máximo de cincuenta empleados y quieres implementar medidas de conciliación laboral, descubre cómo beneficiarte de hasta 10.000 euros en ayudas para fomentar la flexibilidad horaria y teletrabajo.
Los ERTEs y las reducciones de jornada han sido la tónica poco agradable y muy habitual de este año 2020, pero no todo son malas noticias…
Te contamos que, si tu empresa se encuentra en una de estas situaciones, podría recibir ayuda de la Comunidad de Madrid para ir reincorporando al personal tras los ERTEs así como para ampliar la jornada de los empleados.
Como todos los años, la Consejería de Economía, Empleo y Competitividad de la Comunidad de Madrid convocó las ayudas correspondientes para facilitar la incorporación de personas en situación de desempleo al mundo laboral y la conversión de contratos temporales en contratos indefinidos con una cuantía máxima de 8.100.000 euros.
