Cómo vender más, gracias a las subvenciones
Las consultoras de selección, agencias de headhunting y ETTs comparten una misión clara: conectar el mejor talento con sus empresas cliente. Pero en el contexto actual, muchas empresas frenan sus contrataciones por miedo a los costes fijos de personal.
Aquí es donde tu agencia de RRHH puede diferenciarse. Si integras el ecosistema de ayudas públicas en tu propuesta comercial, dejas de ser un «gasto de selección» y te conviertes en el socio estratégico que ayuda a tu cliente a ahorrar miles de euros.
¿Quieres saber qué empresas ya tienen estas ayudas?
Pincha en el enlace de las ayudas que hay en el listado, y ve al apartado de beneficiarios.
IMPORTANTE: En el caso de que la ayuda todavía no tenga beneficiarios, no aparecerá ese apartado, pero puedes ver quienes se las llevaron en años anteriores, pinchando en el apartado de «Conv. relacionadas».
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Cómo hemos elaborado este listado
Para que puedas replicar la búsqueda por tu cuenta, explicamos cómo lo hemos hecho.
Entramos en el buscador de FANDIT y usamos el filtro de NUEVAS CONTRATACIONES o escribimos palabras clave «contratar» en el campo de texto libre del filtro.
Desde los resultados, descargamos el Excel completo con todas las convocatorias que devuelve esa búsqueda. Después las revisamos una a una para que no haya errores.
El resultado: más de 50 convocatorias activas en 2026, en dos listas limpias.
¿Cómo ayudan las subvenciones a una empresa de RRHH?
Dominar el mapa de incentivos actuales os permite a las agencias de talento transformar radicalmente vuestra relación comercial a través de 3 vías:
1️⃣ Derribar la objeción del precio del cliente
Cuando un cliente duda en cerrar una vacante contigo por miedo al coste del sueldo, una ayuda económica cambia las reglas del juego.
- Por ejemplo: Si tu cliente opera en el País Vasco, podéis impulsar el cierre de la venta informándole sobre el Programa Lehen Aukera, que ofrece subvenciones directas por incorporar a jóvenes. Al ver que el coste se amortiza, la resistencia a contratar desaparece.
2️⃣ Crear planes de formación «A la carta»
¿Tu cliente busca un perfil con competencias tan específicas que no existe en el mercado? Propónle captar el talento potencial y formarlo a medida con fondos públicos.
- Por ejemplo: En Castilla y León, la convocatoria FORCAREM II financia programas de formación dual directamente en las empresas. Solucionas la vacante de tu cliente reduciendo su riesgo financiero al mínimo.
3️⃣ Ampliar tu cartera de servicios a la consultoría estratégica
El valor de los RRHH también consiste en fidelizar. Puedes vender proyectos de implantación de teletrabajo o planes de igualdad respaldados por fondos autonómicos.
- Por ejemplo: El Programa Concilia en Canarias cubre los costes de adoptar medidas de conciliación familiar. Tu agencia aporta valor en bienestar corporativo, no solo enviando currículums.
De la teoría a la práctica: el reto de la información
El verdadero problema de esta estrategia no es que las ayudas no existan, sino encontrarlas a tiempo. Tu equipo comercial necesita cerrar vacantes, no perder horas rastreando boletines oficiales de 17 Comunidades Autónomas ni descifrando requisitos farragosos.
Para demostrarte el potencial que tiene esta información en tus propuestas, hemos hecho el trabajo duro por ti. Hemos filtrado el mapa actual de incentivos y eliminado el «ruido» para consolidar un listado 100% corporativo listo para que tus consultores lo usen como argumento de venta.
El argumento comercial definitivo
Presentar un candidato excelente es lo que tu cliente ya espera de ti. Presentar ese candidato junto con el dato de la subvención que se puede ahorrar es lo que te diferencia de toda tu competencia.
Hacer este tipo de cruces de información en segundos de forma automatizada —sin tramitar papeleo, solo usando el dato como palanca comercial— es precisamente el motivo por el que en Fandit desarrollamos tecnología de búsqueda de subvenciones para profesionales del ecosistema corporativo.
Descarga el listado, comprueba el impacto que tiene en tus clientes y, si quieres que tu equipo pueda localizar estas oportunidades en tiempo real para cada propuesta, no dudes en conocer cómo funciona nuestra plataforma.
Otras ayudas interesantes para una empresa de contratación.
Hace unos meses preparamos un EBOOK con todas las ayudas de empleo, separadas por Comunidades Autónomas y un listado de consultores que pueden ayudarte a conseguir estas ayudas.
Soy Juan Francisco, abogado y economista.
Dejé de trabajar como asesor para ayudar a democratizar el acceso a las subvenciones. Interesado en tecnología, finanzas y fiscalidad.
